Prinzipien für nachhaltiges Wirtschaften

Wir fördern neue Möglichkeiten, durch unsere Beziehungen zu Lieferanten und Partnern eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen.

Wir streben ausschließlich Partnerschaften mit Unternehmen an, die ihre Geschäfte fair, legal, ethisch und transparent führen.

Trimble hält sich an die Import- und Exportgesetze der Vereinigten Staaten und aller anderen Länder, in denen wir geschäftlich tätig sind.

Wir legen den Steuerbehörden alle relevanten Fakten und Umstände offen, wenn wir ggf. Steuererleichterungen und Anreize in Anspruch nehmen.

Trimble hält sich an die Vorschriften, wonach private Krankenversicherungen verpflichtet sind, ihren Versicherten und anderen Beteiligten Informationen zur Kostenbeteiligung zur Verfügung zu stellen.

Trimble verpflichtet sich, Komponenten und Materialien nur von Unternehmen zu beziehen, die unsere Werte in Bezug auf Menschenrechte, Ethik und Umweltverantwortung teilen.

Wir suchen stets nach Möglichkeiten, Materialien und Geräte wiederzuverwerten, die Nutzungsdauer unserer Produkte zu verlängern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern, um wo immer möglich Wertstoffe zurückzugewinnen.

Wir haben Mechanismen zur Verhinderung von Produktpiraterie eingerichtet, um unser Unternehmen zu schützen und die Qualität für alle unsere Kund:innen aufrechtzuerhalten.

Trimble ist Mitglied der Responsible Business Alliance, einer Organisation, die sich der sozialen Verantwortung von Unternehmen in Lieferketten verschrieben hat.

Im Rahmen unseres Engagements für Menschenrechte akzeptieren wir moderne Sklaverei in keiner unserer Geschäftstätigkeiten und auch nicht in den Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten.

Trimble verpflichtet sich, die Menschenrechte zu achten und in seinen Geschäftstätigkeiten und seiner Lieferkette höchste ethische Standards einzuhalten.

Wir setzen uns für ein integratives, gerechtes Arbeitsumfeld ein. Unser Gender-Pay-Gap-Bericht wird im Rahmen unseres Engagements für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung veröffentlicht.

Dieses Portal dient als zentrale Informationsplattform, die unsere Geschäftspraktiken, Vorschriften und Richtlinien in Bezug auf Sicherheit, Datenschutz und andere Compliance-Maßnahmen beschreibt. Darüber hinaus enthält dieses Portal unabhängige Sicherheitszertifizierungen von Drittanbietern, die wir erhalten haben.

Dieser Bericht enthält unsere neuesten Daten zu Belegschaft und Lohngerechtigkeit gemäß dem brasilianischen Gesetz Nr. 14.611. Wir setzen uns dafür ein, durch die kontinuierliche Verbesserung unserer lokalen Diversitäts- und Inklusionsstrategien Repräsentationslücken zu finden und zu schließen.