Principes de l'entreprise durable

Nous encourageons les nouvelles opportunités de créer une culture d’appartenance à travers nos relations avec nos fournisseurs et partenaires.

Nous nous efforçons de nouer des relations exclusivement avec des partenaires qui mènent leurs activités de manière équitable, légale, éthique et transparente.

Trimble est en conformité avec les lois sur l'importation et l'exportation en vigueur aux États-Unis et dans tous les autres pays dans lesquels nous menons nos activités.

Nous divulguons tous les faits et circonstances pertinents aux autorités fiscales tout en réclamant des allègements et des incitations lorsqu'ils sont disponibles.

Trimble est en conformité avec les règles exigeant que les couvertures santé fournissent des informations sur le partage des coûts entre les assurés et les autres parties prenantes.

Trimble s'engage à s'approvisionner en composants et matériaux auprès d'entreprises qui partagent ses valeurs en matière de droits de l'homme, d'éthique et de responsabilité environnementale.

Nous chercherons à éviter la mise en décharge des déchets, à allonger la durée de vie utile de nos produits et à promouvoir la circularité pour récupérer de la valeur là où c'est possible.

Nous avons mis en place des mécanismes de prévention du piratage afin de préserver la valeur de notre entreprise et de maintenir la qualité pour tous nos clients.

Trimble est membre de la Responsible Business Alliance (RBA), dédiée à la responsabilité sociale des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement.

Dans le cadre de notre engagement en faveur des droits de l'homme, l'esclavage moderne n'est acceptable dans aucune de nos activités, ni dans les entreprises avec lesquelles nous travaillons.

Trimble s'engage à respecter les droits de l'homme et les normes les plus strictes de conduite éthique dans ses opérations et sa chaîne d'approvisionnement.

Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable. Notre rapport sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes est publié dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'amélioration continue.

Ce portail sert de centre d'information unique décrivant nos pratiques commerciales, nos règlementations et nos lignes de conduite en matière de sécurité, de protection de la confidentialité et d'autres mesures de conformité. Y sont en outre consignées les certifications de sécurité indépendantes qui nous ont été délivrées par des tierces parties.

Ce rapport présente nos dernières données sur les effectifs et l'analyse de l'équité salariale conformément à la loi brésilienne n° 14 611. Nous restons déterminés à identifier et à combler les écarts de représentation grâce à l'amélioration continue de nos stratégies locales de diversité et d'inclusion.